Для чего Telia появилась в Эстонии?

Мы – телекоммуникационное и ИТ- предприятие нового поколения, которое хочет предлагать клиентам максимальную ценность. Мы работаем во имя того, чтобы с помощью наших услуг жизнь людей стала проще и удобнее, чтобы внести свой вклад в развитие информационного общества, чтобы Эстония – стала лучшим местом для жизни и работы. Мы высоко ценим своих сотрудников и хотим быть ОСОБЕННО ЦЕННЫМ местом для работы, потому что именно так мы сможем воплотить в жизнь то, как мы видим будущее.

Нас вдохновляет тот факт, что из года в год наше предприятие занимает высокую позицию в числе наиболее ценимых работодателей Эстонии.

Наших сотрудников отличает постоянное развитие – начиная с возможностей, которые открывают инновации и амбиции отрасли, и заканчивая тем, что для каждого нашего сотрудника имеется примерно 360 интересных рабочих возможностей. Именно столько на нашем предприятии должностей разного профиля – есть место для развития! Если и этого мало, всегда можно испытать себя на международной арене, воспользовавшись вакансиями материнского предприятия Telia Company.

У нас работают лучшие эстонские специалисты разных областей. Вы сможете каждый день учиться у коллег, развивать свои умения, работая вместе с ними над совместными проектами. Для Вас важно быть в курсе технологических новинок? Наши сотрудники – первые и самые искренние фанаты наших услуг и товаров, многие из них принимают активное участие в развитии самих услуг и бизнес-деятельности, даже если это не является частью их повседневной работы.

Если вышеизложенное отвечает Вашим взглядам на жизнь, если Вы хотите внести свой вклад в создание отличного пользовательского опыта, в развитие Эстонии как лучшего места для жизни и работы, присоединяйтесь к нашей команде. От Вас многое зависит!


Как работается в Telia Eesti?



ВАКАНСИИ


Если Вы нашли подходящее объявление о практике или работе у нас, обязательно подайте заявку! Щелкните мышкой по иконке «Отправить заявление» рядом с объявлением, введите свои личные данные и загрузите CV.

Если подходящего Вам объявления в настоящий момент нет, создайте учетную запись в кадровой веб-среде Telia Company и закажите извещение по электронной почте о новых вакансиях. При необходимости можно обновлять учетную запись и менять настройки извещений.

Заполнить заявление в кадровой веб-среде Telia Company

Мы публикуем информацию о вакансиях на своей домашней странице, в CV-online и в других каналах

В течение 2 недель после поступления заявок мы проводим предварительный отбор на основе CV, а затем даем обратную связь участникам конкурса

Проводим интервью с кандидатами. В зависимости от должности, мы используем следующие дополнительные методы отбора: предлагаем решить задания, связанные с будущей работой, проводим проверку знаний, тестирование, устраиваем работу в группе, даем домашнее задание и пр.

Принимаем окончательное решение, даем обратную связь кандидатам

Добро пожаловать, мы Вас ждем!


Наши ценности

Мы бросаем вызов

  • прокладываем путь, общаясь напрямую с клиентами и устанавливая задачи для себя
  • стремимся к инновациям, делясь идеями, идя на риск, постоянно узнавая новое
  • оказываем влияние, высказывая свое мнение и рассказывая о целях

Мы заботимся

  • о своих клиентах, предлагая решения, которые отвечают их потребностям
  • друг о друге, поддерживая, общаясь честно и уважительно
  • о мире, действуя ответственно и в соответствии с этическими принципами

Мы делаем проще

  • реализацию идей, принимая практические решения и быстро воплощая намеченное в жизнь
  • командную работу, общаясь открыто, действуя совместно и делясь знаниями
  • выполнение рабочих заданий, разрабатывая эффективные процессы и устанавливая четкие зоны ответственности

Подходит ли это мне?

Мы работаем в условиях жесткой конкуренции в наукоёмкой сфере деятельности, которая быстро меняется. Это определяет и наши требования к сотрудникам: основой нашей организации являются компетентные и увлеченные своей работой люди. Мы как предприятие призываем и даем возможности людям максимально использовать свои возможности, расти и развиваться как в личном, так и в профессиональном плане.

Мы верим в то, что талант не зависит от пола, возраста или национальности. Мы всем предлагаем равные возможности и уважаем друг друга – это естественная часть нашей корпоративной культуры.

Самое важное для нас – умения и мотивация человека, способность к мультифункциональной работе и умение справляться со сложными ситуациями, а также стремление к самореализации. Вы отлично впишитесь в нашу команду, если ценности нашего предприятия близки Вам и отвечают Вашим жизненным установкам.


Как попасть на практику?

Мы предлагаем получить ценный опыт как в области ИТ и телекоммуникации, так и в сфере обслуживания.

Много лет мы работаем совместно с учебными заведениями, которые готовят отличных специалистов и руководителей. В их числе ИТ-колледж, Таллиннский политехникум, Таллиннский технический университет, Кехтнаская школа экономики и технологии и пр. Для партнерских школ мы являемся предприятием, где можно получить полезную практическую подготовку, а при желании и рабочее место после прохождения практики. Несколько раз в год мы в сотрудничестве со школами проводим экскурсии для школьников. Учащиеся могут больше узнать о предприятии, а значит позднее им будет проще принять решение, хотят ли они попасть к нам на практику или на работу.

Кроме того, на различных мероприятиях мы знакомим с предприятием и возможностями получить у нас работу: в рамках проекта «Обратно в школу» мы даем школьные уроки, участвуем в ярмарках выбора профессии для школьников и студентов, например, в ярмарке «Ориентир» и «Ключ к будущему».

1-2 марта 2016 года в Таллиннском техническом университете прошла 26-я студенческая ярмарка «Ключ к будущему» (Võti Tulevikku), которая собрала представителей почти 60 предприятий и 3000 студентов.

Потребности сектора предприятий телекоммуникаций и ИТ в хороших специалистах ежегодно растут, вот и мы искали среди выдающихся студентов факультетов информатики и телекоммуникации тех, кто хочет пройти у нас практику, а, возможно, позднее стать нашими новыми коллегами.

Посетители ярмарки, заинтересованные в том, что происходит в мире стартапов и инноваций, приняли участие в организованном нами семинаре «VUNK. Твой бизнес. Твои правила». Здесь участники могли сами испытать то, как происходит процесс рождения идеи и ее разработки. Во время ярмарки мы рассказывали о возможностях работы и практики, посетители бокса смогли ощутить новую реальность с очками виртуальной реальности Gear VR – чтобы поиграть в баскетбол, достаточно было надеть очки.

Мы остались очень довольны результатами своего участия в ярмарке: интерес к нашим конкурсам на прохождение практики оказался высок. Кроме того, представление Telia своего предприятия было отмечено призом за самый аттрактивный и запоминающийся бокс.

Если Вы хотите пройти у нас практику, следите за нашими вакансиями, которые Вы найдете в разделе «Вакансии». Как правило, мы объявляем конкурс на прохождение практики один раз в год – в марте. Чтобы Вы могли получить максимально хороший опыт, при подаче заявления представьте нам руководство о практике, разработанное Вашим учебным заведением, свое CV и мотивационное письмо, в котором описаны Ваши ожидания от практики.