Telia и Äripäev разработали новаторскую платформу для развития киберосведомленности

Telia в сотрудничестве с Äripäev разработала платформу электронного обучения для развития киберосведомленности, которая помогает предприятиям систематически подходить к киберосведомленности своих сотрудников и развивать их навыки, чтобы они могли успешно справляться с опасностями кибермира.

Подавляющее большинство киберинцидентов предприятий связано с ошибками сотрудников. Хотя уровень кибербезопасности в эстонских компаниях в целом постоянно улучшается, систематическое повышение осведомленности о кибербезопасности и обучение сотрудников для многих предприятий остается серьезной проблемой.

Как отметил руководитель услуг кибербезопасности Telia Мартти Кеббинау, когда на горизонте постоянно появляются новые киберугрозы и атаки, предприятиям сложно идти в ногу с изменениями, и они часто сосредотачиваются только на технических решениях безопасности, но необходимо помнить, что сотрудники остаются самым слабым звеном в цепи.

«Осведомленностью сотрудников о кибербезопасности необходимо заниматься так же систематически и постоянно, как и другими мерами кибербезопасности, но обучение сотрудников часто является для предприятий реальной проблемой, на которую не хватает времени, ресурсов или подходящих учебных материалов. Еще одним препятствием могут стать значительные затраты на регулярные обучения», – пояснил Кеббинау.

Осведомленность сотрудников о кибербезопасности особенно важна для предприятий, которые ежедневно обрабатывают большие объемы конфиденциальных данных. Предприятия также испытывают давление со стороны различных международных норм и стандартов, включающих требования кибербезопасности.

«Учебная платформа для повышения осведомленности сотрудников о кибербезопасности улучшит их навыки безопасного повседневного поведения в цифровом мире. Сотрудники могут регулярно развивать и тестировать полученные знания, что поможет предприятию управлять киберрисками, вызванными человеческими ошибками. Интерактивное электронное обучение основано на прецедентах, в ходе которых человек выбирает наиболее близкое ему решение, а платформа автоматически дает обратную связь», – сказал Кеббинау, добавив, что сотрудники могут проходить курсы в свободно выбранном темпе и формате – за одну учебную сессию или по частям.

Генеральный директор Äripäev Игорь Рытов рассказал, что предприятие уже много лет занимается систематическим обучением и повышением киберосведомленности сотрудников, именно этот опыт лег в основу создания обучающей платформы. «В Äripäev принято, что новые сотрудники в течение первой недели проходят э-курс по кибербезопасности. Кроме того, каждые полгода мы организуем внутреннюю фишинговую акцию, которая дает сотрудникам реальный опыт. После этого ошибки анализируются, и затем проводится следующий этап обучения. Именно ситуационный подход дает наилучшие результаты», – прокомментировал Рытов.

Важным преимуществом электронного курса является то, что учебные материалы всегда актуальны и обновляются в соответствии с изменениями киберугроз. Платформа создана с учетом текущих потребностей эстонских организаций, а учебные материалы охватывают аспекты, вытекающие как из местных, так и из международных законов и стандартов.

Подробнее об э-обучении.

Смотреть все новости