Наша задача в Telia – управлять будущим всей отрасли. Telia создала культуру, которая позволяет нам ощутить, что мы – одни из тех, кто действительно меняет человеческую жизнь. На этом пути мы обязаны обеспечить своим работникам все необходимые средства развития, а также сохранять культуру труда, при которой все чувствуют себя как дома, уютно и в безопасности.
В качестве одного из основных факторов мы сосредоточились на внедрении самоуправления. Мы полагаем, что все наши работники возьмут на себя ответственность за создание возможностей и развитие Telia.
Мы берем на себя коллективную ответственность за ценности, которые формируют наше сотрудничество, давая друг другу возможность развиваться на рабочем месте и достигать своих целей.
НАШИ ЦЕННОСТИ
DARE
Мы осмеливаемся быть первопроходцами, тесно общаясь с клиентами и ставя перед собой важные задачи.
Мы осмеливаемся быть новаторами, делясь идеями, принимая на себя риски и постоянно обучаясь.
Мы осмеливаемся говорить, высказывать свое мнение и делиться своими проблемами.
CARE
Мы заботимся о своих клиентах, предлагая решения, соответствующие их потребностям.
Мы заботимся друг о друге, оказывая поддержку, проявляя уважение и честность.
Мы заботимся об окружающем мире, ведем себя ответственно и действуем согласно этическим принципам.
SIMPLIFY
Мы упрощаем реализацию, принимая практические решения и быстро осуществляя задуманное.
Мы упрощаем командную работу, общаясь открыто, действуя совместно и делясь знаниями.
Мы упрощаем функционирование за счет повышения эффективности процессов и четкого распределения ответственности.
