Background

КУЛЬТУРА ВОЗМОЖНОСТЕЙ

I am Triin



Наша задача в Telia – управлять будущим всей отрасли. Telia создала культуру, которая позволяет нам ощутить, что мы – одни из тех, кто действительно меняет человеческую жизнь. На этом пути мы обязаны обеспечить своим работникам все необходимые средства развития, а также сохранять культуру труда, при которой все чувствуют себя как дома, уютно и в безопасности.

В качестве одного из основных факторов мы сосредоточились на внедрении самоуправления. Мы полагаем, что все наши работники возьмут на себя ответственность за создание возможностей и развитие Telia.

Мы берем на себя коллективную ответственность за ценности, которые формируют наше сотрудничество, давая друг другу возможность развиваться на рабочем месте и достигать своих целей.


НАШИ ЦЕННОСТИ


DARE

  • Мы осмеливаемся быть первопроходцами, тесно общаясь с клиентами и ставя перед собой важные задачи.
  • Мы осмеливаемся быть новаторами, делясь идеями, принимая на себя риски и постоянно обучаясь.
  • Мы осмеливаемся говорить, высказывать свое мнение и делиться своими проблемами.

CARE

  • Мы заботимся о своих клиентах, предлагая решения, соответствующие их потребностям.
  • Мы заботимся друг о друге, оказывая поддержку, проявляя уважение и честность.
  • Мы заботимся об окружающем мире, ведем себя ответственно и действуем согласно этическим принципам.

SIMPLIFY

  • Мы упрощаем реализацию, принимая практические решения и быстро осуществляя задуманное.
  • Мы упрощаем командную работу, общаясь открыто, действуя совместно и делясь знаниями.
  • Мы упрощаем функционирование за счет повышения эффективности процессов и четкого распределения ответственности.